大学生を対象とした質問紙調査において，エンパワメント（i.e., ボトムアップ的概念）とコミュニティ感覚（i.e., トップダウン的概念というかヨコ型概念）がどのようにライフキャリアの質に影響するかを検討したところ，エンパワメントおよびコミュニティ感覚が高ければ高いほど，ライフキャリアの質も高いという交互効果（interaction effect）が確認された（LINK)。米国ジャーナルに投稿する予定であるが，そもそも日本はcollectivisticな文化・文脈と理解されているため，特に，コミュニティ感覚について議論する場合は，米国との文化差についての検討も含める必要がある。当然と言えば当然なのであるが，ついつい諸外国で提案されている概念（e.g.., コミュニティ感覚）がそのまま日本のコンテクストにも当てはまることを前提にリサーチをしていることに気づかされる瞬間である。